Unsere Stellenangebote

am Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen

Sie suchen nach einer hochklassigen Tätigkeit in Medizin oder Pflege und das alles in einem familiären Umfeld? Bei uns im Malteser Waldkrankenhaus St. Marien sind Sie richtig.

  • Für uns ist Medizin kein Job – sie ist eine Berufung
  • Unsere Patientinnen und Patienten stehen für uns im Mittelpunkt
  • Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir eine Heimat, nicht nur Jobs
     

Flexibilität und Pragmatismus – das sind die Eigenschaften, die uns auszeichnen und mit denen wir alle Herausforderungen meistern – egal ob es um die Bedürfnisse unserer Patienten oder unserer Mitarbeiter geht.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Gerne auch ganz unkompliziert und für ein erstes Gespräch zum Kennenlernen.

Ausgezeichneter Arbeitgeber

Das Waldkrankenhaus ist für sein stetiges Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben mit dem Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Ebenso von der Zertifizierungsstelle Pflegezert mit dem Zertifikat „pflegeattraktiv“, um das Arbeiten in der Pflege zu verbessern und um neue Ideen und Wege für die Pflegenden umzusetzen.

Hier finden Sie unserer offenen Stellen:

Was wir Ihnen bieten:

  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
    mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
  • Kein Gender-Gap (Geschlechterdiskriminierung bei der Eingruppierung)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Tariflich geregelte sichere Stufensprünge und Höhergruppierungen
  • Arbeitgeberzuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Jubiläumszuwendungen
  • 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und weitere freie Tage
  • Gezielte und strukturierte Einarbeitung nach ausgearbeiteten Konzepten
  • Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
  • Attraktiver Standort durch gute Verkehrs- und Busanbindung sowie „Lage im Grünen“
  • Parkhaus mit vergünstigten Tarifen
  • Mitarbeitervertretung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Pflegepersonal
  • E-Bike Leasing
  • Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und der Apotheke vor Ort
  • Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
  • Kostenlose Trinkwasserspender